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Quelle assurance faut-il pour démarrer son activité ?
Quel que soit le statut de votre entreprise, sa taille ou son activité, il est obligatoire de s’assurer. Certaines assurances sont obligatoires, d’autres optionnelles mais recommandées. Retrouvez dans cet article le détail de ces assurances et comment elles fonctionnent.
Quelles sont les assurances nécessaires lors de la création de son entreprise ?
Il est légalement imposé à certaines entreprises de s'assurer dès la création.
La Responsabilité Civile Professionnelle - RC Pro
La Responsabilité Civile Professionnelle, ou RC Pro, couvre l’entreprise des dommages matériels, immatériels et corporels qui peuvent être causés à vos employés ou à un tiers dans le cadre de votre activité.
Il est obligatoire de souscrire une RC Professionnelle pour les métiers réglementés. Cette obligation concerne par exemple les professions médicales, paramédicales, les métiers du droit, les professionnels de la sécurité, du tourisme ainsi que les courtiers.
Les professionnels du bâtiment ont eu obligation de contracter une garantie décennale. Cette assurance couvre, pendant dix ans, les dommages constatés après avoir effectué des travaux sur un bâtiment.
La mutuelle collective d’entreprise
Aujourd’hui, en France, la loi oblige à contracter une mutuelle santé collective dès que l’entreprise compte un employé. La mutuelle doit être proposée à tous les salariés, quel que soit leur statut au sein de l’entreprise.
L’employeur doit souscrire un contrat responsable, respectant les garanties minimales des soins, tout en prenant en compte, minimum 50 % des cotisations pour la mutuelle collective : la partie restante étant retenue sur le salaire des employés.
Quelles sont les assurances recommandées pour protéger votre entreprise et ses employés ?
L’assurance retraite complémentaire
L’assurance retraite correspond à la retraite versée par la Sécurité Sociale. Elle est gérée par la CNAV, la Caisse nationale d’assurance vieillesse et concerne la plupart des salariés (privé, public, artistes,...). En plus de l’assurance retraite, il existe une assurance complémentaire gérée par l’AGIRC-ARRCO. Ce fond est cotisé tout au long de la carrière des salariés et employeurs et se base sur un système de points : les points cumulés seront reversés en complément de retraite.
En plus de l’assurance retraite complémentaire, il est possible de souscrire un Plan Épargne Retraite. Souvent d’ordre privé, le PER permet d’investir son argent et cotiser pendant toute sa carrière peu importe si le salarié change de statut ou d’activité.
> Tout le monde peut souscrire un PER, à n’importe quel moment de sa carrière. Il est important de comparer la flexibilité, les frais et la transparence avant de souscrire à un contrat.
L’assurance prévoyance
L’assurance prévoyance est un contrat qui couvre les risques liés à la personne, c’est-à-dire les maladies ou accidents. Les garanties diffèrent selon le contrat souscrit et les assureurs, mais concrètement elle assure un maintien de salaire, une prévoyance en cas d’incapacité de travail et une garantie décès accidentel / assure les obsèques, etc.
L’objectif d’une telle couverture est de compléter les prestations prévues par leur régime obligatoire, souvent insuffisantes.
A retenir
- Il est important de s'assurer dès la création de son activité (RC pro), c'est même obligatoire si vous exercez une profession réglementée.
- Il est essentiel de penser, le plus tôt possible à sa protection (mutuelle, retraite, prévoyance) car les prestations prévues par les régimes obligatoires sont généralement très insuffisantes.
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